L'app est la porte. Le consultant est le gardien.
L'entreprise n'achète pas un logiciel, elle achète un dispositif de confiance. Un mécanisme de prévention fondé sur l'humain, soutenu par la technologie.
Les entreprises disposent de codes éthiques et de règles internes. Mais lorsqu'une situation sensible survient, le principal obstacle n'est pas l'absence de règles.
Les employés hésitent à parler. La peur des représailles domine toute autre considération.
Les canaux internes ne sont pas perçus comme neutres ni indépendants.
Les problèmes remontent trop tard, quand la situation est déjà devenue critique.
Le silence devient un risque humain, juridique et réputationnel majeur.
Un dispositif externe, indépendant et sécurisé permettant aux collaborateurs de signaler, questionner et dialoguer sans crainte.
Le tiers de confiance qui apporte crédibilité, neutralité et légitimité vis-à-vis des employés et du management.
Le point d'entrée sécurisé pour les collaborateurs. Neutre, indépendante, pensée pour la confiance.
Un cadre transparent sur ce que nous promettons et ce que nous ne promettons pas.
La technologie protège l'anonymat.
Le consultant protège les personnes.
Comment le dispositif est vécu au quotidien par les collaborateurs et les équipes.
Un collaborateur témoin d'un comportement inapproprié accède au canal externe, décrit la situation anonymement, et comprend les options possibles sans pression.
Un collaborateur subissant une situation difficile crée un cas confidentiel, échange anonymement avec un tiers externe, et reçoit des pistes d'action adaptées.
Plusieurs remontées anonymes convergent. Le consultant identifie une tendance et le sujet est traité de manière préventive avant la crise.
Un collaborateur expatrié fait face à un conflit culturel. Le canal externe permet une expression neutre avec respect des sensibilités locales.
Les cas sont qualifiés, le dialogue documenté, les décisions traçables. Une vision claire des risques pour une priorisation efficace.
Accès à des indicateurs globaux et analyse des tendances sans accès aux identités. Meilleure prise de décision et prévention des crises.
Ce dispositif permet aux organisations d'agir avant qu'il ne soit trop tard. Ce n'est pas une application. Ce n'est pas un outil. C'est un engagement éthique structuré.
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